SING@WORK entspricht dem Präventionsprinzip der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20a SGB V
Die Förderung individueller Kompetenz zur Stressewältigung/Resilienz am Arbeitsplatz duch SING@WORK ist unser Angebot an Mitarbeiter/innen. Singen ist salutogen (gesundheitsfördernd) und ermöglicht dem einzelnen individuelle Bewältigungsstratetien und hohe Flexibilität bei Stressbelastungen.
Singen fördert die personale Kompetenz und erweitert das Kommunikations- und Ausdrucksvermögen.
Singen ermöglicht das Erleben erfüllter Zeit und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz.
Singen schafft Raum um aus alltäglichen Routine herauszutreten und neue Kraft für den Arbeitsalltag zu sammeln.
Singen stärkt das Gefühl von Kohärenz und Resilienz.
Alle diese Erfahrungen durch das Singen sind Möglichkeiten zur Stressreduktion, welche sich auch in den Lebensalltag der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen transformieren lassen.
Impressum
Maya Maria Tilg
Hofacker 3, 6426 Roppen, Tirol, Österreich
Inhaberin und für den Inhalt verantwortlich: Maya Maria Tilg
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